Avenir Handicap

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Présentation du GEIQ

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Mots de la direction

Mot de la Présidente :

Le contexte économique social difficile que nous connaissons a amené le GEIQ AVENIR HANDICAP à faire preuve d’agilité.

Tout d’abord, nous passons un cap avec l’intégration de notre 100ème alternant au 01 octobre 2015

 

Ensuite, grâce à notre expertise sur le champ du handicap, nous avons ouvert de nouveaux  services auprès des entreprises : (Expert TH et Handi-Com).

Dans le même temps, nous ouvrons aussi notre structure à des personnes qui, si elles ne sont pas en statut de travailleur handicapé, sont très éloignées de l’emploi.

En outre, nous travaillons à un rapprochement avec d’autres groupements d’employeurs sur la Touraine afin de gagner en lisibilité auprès des entreprises et des personnes en situation de handicap en recherche d’un emploi.

Bref,  plus  que  jamais,  le  GEIQ  AVENIR  HANDICAP,  fort plus d’une cinquantaine d’adhérents, est mobilisé pour faciliter l’insertion dans l’emploi par la formation. 

Nos résultats sont encourageants avec 65% des personnes accompagnés  qui  intègrent  un  emploi  en  CDD  ou  CDI et + 12% d’activité par rapport à 2014 !  

Nous demeurons des facilitateurs : nous rendons plus accessible l’intégration de personnes en difficulté au sein d’une entreprise ; et, nous rendons plus accessible l’entreprise à des personnes éloignées de l’emploi.

Nous sommes fiers des récompenses que nous avons reçues telles que le diplôme des trophées d’Or Opcalia pour l’alternance handicap et le 2ème prix du Crédit Agricole pour les initiatives locales.

Alors, n’hésitez pas à soutenir l’action de GEIQ AVENIR HANDICAP : rejoignez – nous ! 

 

Marie-Agnès Lorandel Denain,

Présidente Avenir Handicap.

Mot du Directeur

Depuis 2010, je suis au sein de cette belle mission prenante et enrichissante ! Fort d’une expérience de plus 15 ans dans les ressources humaines, j’ai accepté sans hésiter l’opportunité qui s’est offerte à moi !
C’est un grand honneur de réaliser cette mission au quotidien avec toute mon implication personnelle et professionnelle !
Aujourd’hui, nous comptons près de 62 entreprises adhérentes et plus de 155 personnes qui ont suivi un parcours en alternance avec 73% d’embauche à l’issue des contrats et 80 % de qualifications obtenues.
C’est une remise en question chaque jour ! Le tutorat que nous mettons en place au quotidien auprès de nos salariés en contrat d’alternance est indispensable pour la réussite des parcours.
Un engagement humain « gagnant-gagnant » ! L’handicap est l’affaire de tous !
 
Un grand merci aux entreprises qui nous accompagnent dans cette démarche sociétale !
David PAIN,
Directeur.